For den visionære virksomhed, der søger mere end bare resultater
Baggrund I står et sted, hvor både virksomheden og ledergruppen er klar til næste skridt. I har resultaterne - nu handler det om at sikre, at mennesker og retning følges ad. At I som ledere ikke kun driver en forretning, men også et stærkt fællesskab med klare værdier.
Jeg tilbyder en proces, der går bag om den klassiske ledelsesudvikling. Her handler det ikke om metoder eller strategier alene, men om at styrke den enkeltes personlige lederskab og skabe en fælles retning for hele virksomheden.
Voews samarbejde vil skabe en reel forandring: Klare beslutninger, dybere forståelse og mod til at tage lederskab - for sig selv og for virksomheden.
Sådan foregår det
Indledende samtale med direktøren / CEO Vi begynder med en samtale om jeres virksomhed og jeres ønsker. Hvad skal forandres? Hvor skal I hen? Hvad er I parate til at lægge bag jer? Og hvad kræver det af dig - og dine ledere?
Formål: At skabe en klar ramme for samarbejdet og definere, hvad succes er for jer.
Individuelle samtaler med ledelsesteamet Jeg møder hver leder til en dybdegående, fortrolig samtale. Her sætter vi ord på jeres styrker, potentiale og udfordringer - og hvad der skal til, for at de kan træde endnu mere tydeligt og selvsikkert frem som ledere.
Jeg bruger en metode, der forener erfaring fra erhvervslivet med et skarpt blik for menneskelig udvikling.
Formål: At styrke den enkeltes selvindsigt og ledelseskraft.
Fælles workshop med ledergruppen Her samler vi trådene og arbejder med jeres fælles retning. Vi afklarer, hvad I som ledelsesteam står for, og hvordan I bedst samarbejder og spiller hinanden stærkere - både i det store billede og i dagligdagen. Her samtaler jeg med den enkelte om deres personlige behovs- og kommunikations profil, for optimal trivsel.
Formål: At skabe en tydelig, fælles retning og et stærkere samarbejde.
Opfølgning og anbefalinger Efter workshoppen får I en samlet tilbagemelding med klare anbefalinger. Det kan både være konkrete indsatser, der skal sættes i gang, og en plan for, hvordan I sikrer, at jeres udvikling fortsætter fremover.
Formål: At sikre, at arbejdet ikke stopper ved erkendelsen, men fører til fortsat handling.
Metode: Herfra tilbydes hvert C-level deltager et forløb på 5 samtaler til at understøtte udviklingen af den enkeltes styrker omkring det personlige og professionelle lederskab.
Udbytte af forløbet
Et stærkere og mere bevidst ledelsesteam
Klarhed over jeres retning og værdier
Bedre samarbejde og forståelse for hinanden
Øget ejerskab og ansvar hos hver leder
En virksomhed med balance mellem resultater og mennesker
Hvem er jeg?
Jeg arbejder med ledere og virksomheder, der vil mere end bare vækst på bundlinjen. Mit arbejde går dybt og skaber forandring, fordi vi tør tage fat i det, der virkelig betyder noget. Jeg har arbejdet med både internationale virksomheder, iværksættere og kreative ledere - altid med fokus på at bringe det bedste frem i mennesker.
Det kræver mod at tage denne rejse. Men den betaler sig.
Næste skridt
Vi starter med en uforpligtende samtale, hvor vi finder ud af, om vi er det rette match. Herfra skræddersyr jeg et forløb, der passer til jer og jeres virksomhed.
Med venlig hilsen
Calvin Keen Dossmann Facilitator og medskaber for visionær udvikling og lederskab
